Идеологическая работа

Организация и проведение идеологической работы в ОАО «Мостовчанка» возложена на заместителя директора  по  идеологической работе. Эта работа на предприятии строится на основе плана основных мероприятий идеологической работы в трудовом коллективе на год, а также рабочего плана на каждый месяц. В своей деятельности  заместитель директора по идеологической работе руководствуется законодательными и нормативными документами, регулирующими идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью предприятия.

Списочная численность работников предприятия на 01.10.2016 составляет 374 человека, из них молодежь – 43, из которых 7 человек специалисты, остальные рабочие. Из общего количества работающих  на предприятии, высшее образование имеют 55 человек (14%), средне-специальное – 61 (19%), профессионально-техническое – 28 (8%), общее среднее – 199 (55%).

В целях проведения работы в трудовом коллективе по разъяснению основных аспектов современной государственной политики Беларуси, социально-экономических достижений государства, формированию нормальной морально-психологической обстановки на предприятии, приказом директора утвержден состав информационно – пропагандистской группы в количестве 10 человек, руководителем которой является директор.  Ежемесячно, каждый третий четверг месяца в подразделениях предприятия проводится единый день информирования населения.

В идеологической работе ОАО «Мостовчанка» используются  различные формы и методы:  устная пропаганда и агитация, индивидуально – воспитательная работа, работа со средствами массовой  информации, культурно – просветительная работа, обращения граждан, аналитическая работа.   Действенным рычагом в идеологической работе на предприятии является наглядная агитация. Во всех структурных подразделениях предприятия (административное здание, диспетчерские, фермы, мехмастерские) оборудованы информационные стенды, на которых размещена необходимая информация: о графиках приема руководством облисполкома, райисполкома и предприятия, о выполнении  прогнозных показателей, о профилактике правонарушений, об идеологической работе на предприятии, о деятельности общественных формирований, «Голос школы», «Уголок здоровья», о работе профсоюзной организации, о спортивных достижениях. Имеется стенд для размещения районной газеты «Зара над Неманам». На Доске Почета размещены цветные фотографии передовиков производства.

Ведется постоянная работа по улучшению условий труда на предприятии - обустраиваются бытовые комнаты, душевые помещения на фермах и мехмастерских. Вся работа строится в тесном взаимодействии с общественными организациями предприятия: профсоюзной, первичной организацией «Белая  Русь», женсоветом. Приоритетным направлением работы женсовета является создание нормальных условий труда и отдыха для женщин, социальной поддержки одиноких матерей, малообеспеченных  и многодетных семей.

На предприятии проводится большая работа по улучшению жилищных условий для работников предприятия. Наибольшее большинство работников предприятия обеспечены ведомственным жильем. На 1 октября 2016 года на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий предприятия состоит 5 работников предприятия. Всего на балансе предприятия числится 166 ведомственных жилых домов (квартир). Все жилые дома (квартиры) оборудованы аварийными пожарными извещателями, своевременно проводятся работы по ремонту электропроводки и печного отопления.

Администрацией предприятия совместно с профкомом организованы соревнования среди работников мехмастерских и животноводческих ферм, а также чествование лучших работников трудового коллектива (вручение грамот, ценных подарков, денежных премий, занесение на Доску Почета и т.д.). Наиболее оперативно условия  трудового соперничества освещаются во время проведения весенне-полевых работ и уборочной компании.

Администрация предприятия при решении возникающих вопросов у населения тесно взаимодействует с Мостовским сельским Советом. Налажена работа с педагогическими коллективами Микелевщинской и Правомостовской средними школами, учреждениями культуры.

Со стороны администрации предприятия постоянно проявляется забота о семьях, дети в которых, попадают в сложное социальное положение. Организована бесплатная доставка автотранспортом предприятия по двум маршрутам детей из отдаленных населенных пунктов в детские дошкольные учреждения и школы агрогородков Микелевщина и Пески. 

Работники предприятия всегда принимают участие в проведении праздничных мероприятий, посвященных государственным и профессиональным праздникам в  Республике Беларусь, области и районе. Молодежь предприятия принимает активное участие во всех  спортивных мероприятиях, проводимых в  районе. Так, по итогам 2015 года коллектив физкультуры ОАО «Мостовчанка» занял 2-ое место в районной спартакиаде среди коллективов физкультуры. В 2016 году женская  и мужская команды   заняли 3-е место в районных соревнованиях по волейболу среди сельхозпредприятий. Мужская команда заняла 1-ое место в районных соревнованиях по гиревому спорту, а сборная команда предприятия заняла 2-ое место по настольному теннису. При проведении районных соревнований по мини-футболу в программе спартакиады команда заняла 2-ое место среди городских и сельских КФК.

В целях предупреждения правонарушений среди работников ОАО, проведения воспитательно-профилактической работы с нарушителями правопорядка, на предприятии создан Совет профилактики правонарушений, в составе которого 10 человек, председателем Совета является заместитель директора по идеологической работе.